Dr Andreas Dubois

Dr Andreas Dubois

Téléphone : +49 (0) 33731 320 160
E-mail : a.dubois@senator-partners.de
Compétences sectorielles : agroalimentaire, Énergies renouvelables / Économie de l'énergie, Génie mécanique

Compétences fonctionnelles : Recherche et développement, Production, Marketing et ventes

 

 

Après des études d'ingénierie mécanique en Europe de l'Est et un doctorat dans un institut de recherche de premier plan en Allemagne, tous deux axés sur les technologies agricoles, Andreas Dubois a passé l'ensemble de sa carrière à occuper des postes de direction au sein d'entreprises de taille moyenne du secteur agroalimentaire, où il était responsable des fonctions Finance, Opérations/Production, RH et Informatique.

Au cours de ses plus de 25 ans d'activité au sein de conseils d'administration et à des postes de direction, il a acquis une expertise intersectorielle dans les domaines de l'agriculture, des engins de chantier, des machines agricoles et des énergies renouvelables. Ses activités se sont principalement concentrées sur la direction, l'optimisation et le développement de secteurs d'activité et d'entreprises, la mise en œuvre de stratégies de croissance, ainsi que la gestion de processus de fusions-acquisitions à différentes étapes du cycle de vie des entreprises. Les nouvelles technologies, par exemple dans l'agriculture intelligente et de précision, la RFID ou les systèmes de gestion agricole et de gestion de la relation client (CRM), ainsi que des solutions innovantes telles que les systèmes de contrôle automatisé des processus, ont joué à chaque fois un rôle central.

Andreas Dubois est notre partenaire non seulement en Allemagne, mais il dispose également d'un excellent réseau de contacts en Europe de l'Est et accompagne des clients issus des secteurs suivants : AGROALIMENTAIRE en accordant une attention particulière aux technologies agricoles (entreprises AgTech et start-ups), CONSTRUCTION MÉCANIQUE spécialisé dans les machines agricoles et les engins de chantier, ainsi que ÉNERGIE / ÉNERGIES RENOUVELABLES avec une spécialisation particulière dans le domaine du « Power to X ».

Dans ces secteurs, il est spécialisé dans le recrutement de cadres techniques et commerciaux des niveaux 1 et 2, ainsi que de profils hautement spécialisés, par exemple dans le domaine de la R&D.
Parmi les clients d'Andreas Dubois figurent des entreprises issues de divers secteurs, notamment l'automatisation et l'électrotechnique, la construction de machines et d'installations, la recherche et le développement avec ingénierie, le commerce et les services, ainsi que le capital-investissement.
Ses clients apprécient tout particulièrement son approche systématique, ainsi que sa capacité à mener à bien ses missions avec rapidité et un engagement sans faille.

Une citation d'Hermann Hesse résume parfaitement sa philosophie de vie et de travail : „ Pour que le possible voie le jour, il faut sans cesse tenter l'impossible. “

 

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Bernd Erhardt

Bernd Erhardt

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Téléphone : +49 (0) 9548 9838660
Mobile : +49 (0) 173 7245243
E-mail : b.erhardt@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Commerce et services, Informatique et logiciels, automatisation
Compétence fonctionnelle : Ventes, cadres dirigeants
Compétence spécifique : l'emballage

 

 

„ Il faut évoluer avec son temps, sinon on est condamné à disparaître. “
Ce principe guide le travail de Bernd Erhardt – et illustre en même temps sa capacité à anticiper les changements, à les orchestrer de manière ciblée et à les mettre en œuvre avec rigueur.

En tant que consultant en ressources humaines chez SENATOR Partners, Bernd Erhardt apporte plus de 30 ans d'expérience dans les domaines de la vente, du marketing et du management – une base solide qui lui permet de pourvoir avec succès même les postes considérés comme particulièrement exigeants ou complexes.

Ses compétences sectorielles couvrent le commerce et le secteur des services, l'informatique et les logiciels, l'automatisation, la construction de machines et d'installations, ainsi que la technologie médicale. Il est particulièrement bien ancré dans l'industrie de l'emballage, qu'il a suivie de près pendant de nombreuses années. Il dispose en outre d'une expertise approfondie dans le domaine du développement des ressources humaines.

Sa vaste expertise sectorielle résulte de ses nombreuses années d'expérience en tant que responsable commercial dans le secteur de la distribution. À ce poste, il a accompagné des entreprises de renom et des réseaux de franchise dans la mise en place structurée de leurs activités, dans la gestion opérationnelle ainsi que dans la mise en œuvre efficace de mesures commerciales. Cela lui a également permis d’acquérir une compréhension approfondie de la gestion du changement – un thème qui constitue le fil conducteur de sa carrière professionnelle.

Par la suite, Bernd Erhardt a pris la direction d'un groupe spécialisé dans le marketing, axé sur le marketing basé sur les données, le commerce en ligne, les systèmes informatiques et les systèmes CRM. Là encore, l'efficacité commerciale, les processus numériques et les structures durables étaient au cœur de son travail.

Il apporte une compétence particulière, rare dans le domaine du conseil en ressources humaines, issue de ses nombreuses années d’expérience en tant que formateur et coach de commerciaux et de cadres. Au fil des ans, il a accompagné plusieurs milliers de participants dans le cadre de programmes de formation pratiques, toujours en lien étroit avec les activités quotidiennes des clients et des collaborateurs. Il ne s’agissait pas de mesures ponctuelles, mais de programmes de développement des ressources humaines s’inscrivant dans le long terme, dans le cadre desquels il a souvent accompagné les candidats, depuis le processus de candidature jusqu’à leur intégration, puis jusqu’à leur rôle actif au sein de l’entreprise. L’utilisation de tests d’aptitude, d’ateliers de diagnostic et de centres d’évaluation en constituait un élément essentiel. Il a ainsi pu observer et évaluer directement l’effet „ avant-après “ – une expérience précieuse qu’il met aujourd’hui à profit dans son travail de consultant.

La vaste connaissance des différents secteurs d'activité qui le caractérise aujourd'hui lui vient également de ses plus de dix ans d'expérience en tant que formateur et consultant en gestion, notamment auprès des PME et des entreprises familiales. Plus de 100 missions à long terme et programmes de formation lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie des spécificités culturelles, de la philosophie de gestion et de l’ADN entrepreneurial d’organisations très diverses.

Bernd Erhardt allie une solide expérience à une analyse lucide, à une expertise professionnelle et à une grande empathie.

 

 

M. Bernd Erhardt a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de missions de conseil exclusives :

  • Directeur des ventes
  • Responsable marketing
  • Responsable du service administratif
  • directeur de succursale
  • Vice-président des ventes
  • Responsable commercial
  • responsable des travaux
  • Responsable informatique
  • Responsable grands comptes

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs.

D'autres projets de référence sont disponibles sur simple demande.

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Norma B. Henning

Norma B. Henning

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Téléphone : +1 (239) 821-6504
Compétence spéciale : Recrutement international

 

 

 

Norma Brenne Henning est une experte chevronnée dans le domaine de Droit de l'immigration, conseil aux entreprises et investissements internationaux. Elle accompagne les entreprises, les investisseurs, les familles et les entrepreneurs dans la Organisation du voyage, obtention des permis de séjour et de travail ainsi que dans le cadre de la Implantation aux États-Unis. Elle représente ses clients dans le cadre de procédures devant la Service américain de la citoyenneté et de l'immigration (USCIS), chez Demandes de visa auprès des consulats américains dans le monde entier ainsi que dans les affaires portées devant la Service des douanes et de la protection des frontières (CBP).

En tant que Notaire de droit civil en Floride Elle dispose d'une connaissance approfondie du cadre juridique des systèmes juridiques codifiés et accompagne les investisseurs étrangers, les familles et les particuliers dans transactions immobilières complexes aux États-Unis.

Dans le domaine de la Immigration familiale Elle élabore des solutions sur mesure afin de permettre aux membres de la famille non américains de séjourner sans encombre ou de s'établir de manière permanente aux États-Unis, en respectant toujours la législation en vigueur en matière d'immigration. Dans le domaine de la Immigration d'affaires elle conseille les entreprises et les investisseurs en matière de stratégies optimales en matière de visas et de séjour, notamment dans le cas de Visas d'investisseurs (visa E, carte verte EB-5), transferts intra-entreprises (visa L, carte verte EB-1) ainsi que visas pour les professionnels hautement qualifiés et les personnes dotées de compétences exceptionnelles (visa O, carte verte EB-1). Elle accompagne par ailleurs ses clients dans les domaines suivants : Demandes de naturalisation et de citoyenneté.

Mme Henning a fait ses études Droit (Juris Doctor) à la faculté de droit de l'université de Floride et a suivi une Licence en journalisme à l'université de Troy, en Alabama. Elle a été Admis au barreau de Floride en 1996, Admis en 2002 en tant que notaire de droit civil en Floride et Admis au barreau du Minnesota en 2022. Elle est membre de la Association américaine des avocats spécialisés en droit de l'immigration (AILA), le Ordres des avocats de Floride et du Minnesota ainsi que le Barreau du comté de Collier, en Floride.

En 2003, le Ministère des Affaires étrangères de la République fédérale d'Allemagne elle à la Consule honoraire pour la Floride occidentale, poste qu'elle a occupé pendant 18 ans. À ce titre, elle a apporté son soutien au Consulat général d'Allemagne à Miami dans le domaine des affaires diplomatiques et administratives.

Outre son activité dans le domaine du droit de l'immigration, Mme Henning s'engage en faveur de la promotion économique germano-américaine. Elle est membre du conseil d'administration et vice-présidente de la section du Minnesota de la Chambre de commerce germano-américaine du Midwest (GACC-Midwest), ainsi que membre du comité de direction de la Chambre de commerce germano-américaine du Sud (GACC-South) et de la Chambre de commerce franco-américaine du Minnesota.

 

 

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Claus Hahne

Claus Hahne

Hahne

Téléphone : +49 (0) 174 2718676
Téléphone : +1 (437) 422 9585
E-mail : c.hahne@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Médias (télévision, presse écrite et numérique), semi-conducteur, Immobilier/Construction/Gestion des installations
Compétence fonctionnelle : Achats et approvisionnement, Gestion de la chaîne logistique
Compétence spéciale : Recrutement international

 

 

 

Senator Executive Search Partners accueille Claus Hahne en tant que nouvel associé

Senator Executive Search Partners a le plaisir d'accueillir M. Claus Hahne en tant que nouvel associé au sein de son réseau. Fort d’une longue expérience internationale dans les secteurs de l’industrie et des médias, M. Hahne interviendra notamment au sein des centres de compétences dédiés aux médias (télévision, presse écrite et numérique), au bâtiment/aux équipements techniques des bâtiments (TGA)/à la gestion des installations (FM), ainsi qu’à l’industrie des semi-conducteurs.

Fort de son expertise approfondie, M. Claus Hahne accompagne les entreprises dans tous les aspects du conseil en ressources humaines. Sa riche expérience entrepreneuriale et son vaste parcours fonctionnel font de lui un partenaire apprécié pour le recrutement ciblé de postes d'experts et de cadres, notamment dans les domaines de l'approvisionnement et de la gestion de la chaîne logistique, ainsi qu'au niveau de la direction.

Après des études de gestion d'entreprise axées sur la gestion des ressources humaines et les technologies de l'information, M. Hahne a débuté sa carrière dans une entreprise de taille moyenne du secteur sidérurgique. Il y a acquis une précieuse expérience dans les domaines de la vente et des achats. Au cours de sa carrière professionnelle, il a occupé divers postes et assumé des responsabilités de direction dans les domaines des achats et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement chez Siemens AG. Chez Siemens, M. Hahne a joué un rôle déterminant dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies visant à optimiser les processus d'approvisionnement et a réussi, grâce à ses approches innovantes, à réaliser d'importantes économies. Il a par ailleurs mené à bien divers projets visant à accroître l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement, ce qui a permis une amélioration durable des processus opérationnels. Sa capacité à analyser des problèmes complexes et à élaborer des solutions efficaces a largement contribué à l’amélioration de l’efficacité et de la productivité de l’entreprise. Il était par ailleurs responsable de la mise en œuvre de stratégies d'achat mondiales qui ont contribué à renforcer la compétitivité de Siemens sur les marchés internationaux.

Avant de rejoindre Senator Executive Search Partners, M. Hahne travaillait chez ProSiebenSat.1 Media SE. À ce poste, il était responsable du pôle « Corporate Real Estate » du groupe ainsi que de la fonction achats mondiale de l'entreprise. Sous sa direction, de nombreux projets d’optimisation des processus et d’amélioration de l’efficacité ont été menés à bien dans les domaines des achats et de la gestion des installations. Son expertise a permis de réorienter les stratégies d’achat de l’entreprise et d’en tirer ainsi des avantages concurrentiels considérables. M. Hahne a également mis en place des pratiques et des directives durables qui ont contribué à la stabilité et à la rentabilité de l'entreprise sur le long terme. Son leadership a permis non seulement d'améliorer les processus internes, mais aussi de renforcer les relations avec les fournisseurs et les prestataires de services, ce qui s'est traduit par une amélioration globale des performances de l'entreprise.

Depuis février 2024, Claus Hahne réside à Toronto, au Canada, où il met à profit son expérience internationale pour aider les entreprises à recruter des cadres et des spécialistes qualifiés originaires d'Allemagne et d'Europe. En outre, en tant qu’associé, il pilote l’expansion stratégique de Senator Executive Search Partners en Amérique du Nord. Fort de son savoir-faire étendu, de ses compétences interculturelles et d’un réseau solide des deux côtés de l’Atlantique, il est chargé de la mise en place et du développement de la filiale canadienne. L'objectif est de faciliter les recrutements transatlantiques, de renforcer les relations avec les clients internationaux et de développer durablement la présence de Senator Partners sur le marché nord-américain.

Grâce à ses connaissances et à son expérience, M. Claus Hahne apporte une contribution précieuse à notre réseau de partenaires.

Devise : „ Reconnaître l'excellence. Attirer les meilleurs talents. Assurer le succès. “

Je repère et recrute les meilleurs talents pour mettre votre entreprise sur la voie du succès.

 

 

international

M. Claus Hahne a récemment accompagné les postes suivants et les a pourvus avec succès dans le cadre de missions de conseil exclusives :

  • Responsable de la gestion des matières premières

  • Responsable des achats – Directeur de la division Achats

  • Responsable des achats de la division

  • Responsable de catégorie senior

  • Responsable des achats

  • Consultant en gestion – Numérisation des achats (ERP, systèmes informatiques et outils)

  • Consultant senior pour les projets liés aux achats et à la gestion de la chaîne logistique

  • Responsable des projets immobiliers

  • Responsable des technologies du bâtiment

  • Responsable « New Way of Working »

  • Responsable de l'équipe de planification des postes de travail

  • Responsable de l'équipe Contrôle de gestion FM

  • Responsable de la gestion des installations

De nombreux postes ont été pourvus à plusieurs reprises dans différents secteurs et à l'échelle internationale.

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Robert Heinemann

Robert T. Heinemann

Heinemann

Téléphone : +49 (0)170 9289019
E-mail : r.heinemann@senator-partners.de
Compétences sectorielles : Services financiers, Secteur des salons et des événements

Compétence fonctionnelle : Personnes et culture
Expertise spécifique : culture de l'innovation, conseil en stratégie RH, RH en tant que service

 

 

Robert T. Heinemann a d'abord débuté sa carrière dans la fonction publique, où il a travaillé pendant plus de dix ans au sein d'une administration régionale, avant de rejoindre l'université de Bielefeld en tant que directeur de la faculté de droit. À cette époque, il exerçait parallèlement une activité d'enseignant, notamment dans des matières juridiques. La suite de son parcours l’a conduit dans le secteur bancaire, où il a travaillé pendant 15 ans tant dans le secteur public que dans le secteur bancaire privé. Au cours de ces années, Robert T. Heinemann a acquis une expérience internationale significative tant en Europe qu’en Asie et en Amérique. Au début des années 2000, il a dirigé, en tant que SEVP et PDG, la succursale d’une banque allemande à Londres.

 

Il travaille depuis plus de trois décennies dans le domaine des ressources humaines/People & Culture. Il y a 15 ans, il a fondé son propre cabinet de conseil, dont le siège est à Munich. Robert T. Heinemann se consacre principalement au conseil en stratégie RH auprès de PME, dont la plupart opèrent également à l'international. Les missions qu’il a menées jusqu’à présent l’ont conduit dans de nombreux pays européens, ainsi qu’en Asie, en Afrique et en Amérique. Depuis 2023, il utilise une Enquête sur la culture de l'innovation . Grâce à cette approche, il aide ses clients à mettre davantage l'accent sur l'innovation, afin de renforcer leur attractivité en tant qu'employeur et de fidéliser de manière avérée davantage de talents au sein de l'entreprise, tout en attirant de nouveaux talents.

 

À ce jour, Robert T. Heinemann continue d'accepter régulièrement des missions intérimaires en tant que CHRO/Global Head of HR, afin de rester très proche de la pratique. Depuis 2018, il est membre, avec son cabinet de conseil, de l'Union internationale des organisateurs de salons (UFI – The Global Association of the Exhibition Industry), au sein de laquelle il occupe également le poste de président du groupe de travail sur les ressources humaines. En 2021 et 2022, il a occupé le poste de directeur des opérations (COO) par intérim à Paris pour le compte de cette association mondiale.

 

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Cabinet de recrutement Buch