Telefon: +49 (0) 70 42 816 83 10
Mobil: +49 (0) 157 346 984 87
E-Mail: j.muehlbauer@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Automotive & E-Mobilität, Bau/TGA/FM, Maschinenbau, Medizintechnik
Funktionskompetenzen: Marketing & Vertrieb
Spezialkompetenzen: Outplacement/Newplacement
Jochen Mühlbauer war über 20 Jahre als Führungskraft in der Industrie, national und international tätig. In dieser Zeit übernahm er unter anderem viele Führungsaufgaben im weltweiten Vertrieb innerhalb der Baustoff-, Verpackungs- und Maschinenbauindustrie.
2014 gründete er seine eigene Personal- und Managementberatung und führt seitdem erfolgreich und kundenorientiert ein eigenes Büro als Partner von SENATOR im Großraum Stuttgart.
Rückblickend auf seine langjährigen Erfahrungen in Führungspositionen, liegt die Spezialisierung in der Besetzung von Führungskräften und hoch spezialisierten Fachkräften aus den Bereichen Medizintechnik, Maschinenbau, Baustoffindustrie und der Automolbilzulieferindustrie.
Seine Erfahrungen setzt Herr Mühlbauer auch in der Outplacement- und Newplacementberatung sowie im Onboarding von Führungskräften und Top Spezialisten ein.
Telefon: +49 (0)941 – 69877 809
Mobil: +49 (0)160 90 96 72 66
E-Mail: u.rauscher@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Bau / TGA / FM, Chemie, Maschinenbau
Funktionskompetenz: Finance & Accounting, Marketing & Vertrieb
Bei SENATOR begleitet Herr Rauscher Unternehmen aus den Bereichen Chemie, Maschinenbau und Bau / TGA / FM bei der Besetzung mit den richtigen Persönlichkeiten. Neben der Besetzung von Geschäftsführern und Führungskräften, besetzt er hier Positionen von Spezialisten und Fachkräften.
Herr Rauscher hat Betriebswirtschaftslehre (Marketing & Controlling) an den Universitäten Jena, Barcelona, Eichstätt-Ingolstadt studiert.
Vor seiner Tätigkeit als Personalberater war Herr Rauscher zunächst bei einem Lebensmittelhersteller tätig. Danach übernahm Herr Rauscher bei einem Hidden Champion in der Chemieindustrie leitende Funktionen im strategischen Controlling.
Als Beteiligungsmanager eines Private Equity Investors gestaltete Herr Rauscher über 10 Jahre die Unternehmensentwicklung zahlreicher Unternehmen wesentlich mit. In dieser Funktion aber auch als Beirat oder Aufsichtsrat von Unternehmen lag sein Augenmerk stets auf der passenden Besetzung der Führungskräfte und des Topmanagements.
Aufgrund seiner langjährigen Erfahrung besitzt Herr Rauscher eine große Expertise und ein umfangreiches Netzwerk für die Besetzung im Bereich Vertrieb & Marketing, Controlling & Geschäftsführung.
Telefon: +49 (0)172-6413000
E-Mail: m.trzaska@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Bau/TGA/FM, Gesundheitswesen, Informationstechnologie und Telekommunikation, Sozialwesen
Michael Trzaska sammelte nach dem erfolgreichen Abschluss eines Studiums der Betriebswirtschaft umfassende Erfahrungen in der IT-/Telekommunikation und Security Branche (TGA). Dort hat er in unterschiedlichen Funktionen im Vertrieb, Vertriebsleitung und als Branch Manager umfangreiche Kenntnisse erlangt und Erfolge erzielt.
Als erfahrene Führungskraft leitete er mit umfassender Verantwortung Teams mit Umsatzverantwortung im zweistelligen Millionenbereich. Dabei wurden Vertriebs- / Service-/ Projektmanagement- und kaufmännische Organisationen geführt. Im kaufmännischen Bereich verantwortete er erfolgreich die kaufmännische Abwicklung (Customer Care) in einem DAX-Unternehmen.
Michael Trzaska verfügt über ein ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenhänge des Projektgeschäftes von der Auftragsgewinnung bis zur Realisierung. Er ist ausgewiesener Spezialist in B2B Geschäftsbeziehungen.
Mit erfolgreichen Projekten in Krankenhäusern und sozialen Einrichtungen hat er sich umfassende Kenntnisse innerhalb des Gesundheits- / und Sozialwesen angeeignet.
Als Leiter des Kompetenzmanagement in einem DAX-Konzern sammelte Michael Trzaska umfangreiche Erfahrungen in der Personalgewinnung und Ausbildung von Mitarbeitenden. Mit seiner Ausbildung als systemischer Coach (EASC) und Trainer ist er exzellent für die Beratung ausgestattet. Ihm ist bei der Beratung und Besetzung die erfolgreiche Integration von Kandidaten in das Unternehmen der Mandanten ein wichtiges Anliegen.
