Lars Osmers

Telefon: +49 (0) 2205 91 89 89-0
E-Mail: l.osmers@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Automotive & E-Mobilität, Kunststofftechnik, Maschinenbau
Spezialkompetenz: Eignungsdiagnostik & Management-Assessment, Onboarding

Lars Osmers ist Partner und besetzt aufgrund seiner langjährigen Erfahrung regelmäßig Schlüsselpositionen, vor allem in mittelständischen produzierenden Unternehmen, oftmals in Familienunternehmen. Für seine Mandanten sucht er erfolgreich Führungspersönlichkeiten, aber auch qualifizierte Fachkräfte, gerne auch für die schwierigen technischen Positionen.

Seit jeher ist er sowohl an wirtschaftlichen wie auch an technischen Themen interessiert und studierte daher Wirtschaftsingenieurwesen an der Technischen Universität Kaiserslautern. Seine ersten beruflichen Jahre verbrachte er in der Zentrale eines DAX 30-Unternehmens sowie als stellvertretender Geschäftsführer einer produzierenden Tochtergesellschaft.

In den folgenden Jahren war er als Interim Manager und Mitglied der Geschäftsleitung von meist familiengeführten technischen Unternehmen verantwortlich für Projekte und Restrukturierungen.

Vor 10 Jahren wechselte er schließlich in die Personalberatung. In dieser Zeit ist er als Partner für eine renommierte Düsseldorfer Beratung tätig gewesen, die zu den Top 10 der deutschen Häuser gehört, und ist seit acht Jahren Partner bei SENATOR, die zu den Top 20 der deutschen Personalberatungen zählt.

Seine Freizeit verbringt er bevorzugt mit seiner Familie, in der Natur oder mit ehrenamtlichem Engagement. Im Urlaub interessiert er sich für fremde Kulturen oder er genießt die Berge beim Wandern oder Skifahren.

Uwe Rautzenberg

Mobil: +49 151 6884 2197
Telefon: +49 (0) 8243 99 31 990
E-Mail: u.rautzenberg@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Maschinenbau, Produktion, Stanz-, Umformtechnik und Metallbearbeitung
Funktionskompetenzen: Marketing und Vertrieb, Supply Chain Management
Spezialkompetenz: Lean Management

SENATOR Partners freut sich, Uwe Rautzenberg als erfahrenen Experten im Team willkommen zu heißen. Mit seinen umfassenden Kenntnissen in Maschinenbau, Produktion, Stanz- und Umformtechnik sowie Metallbearbeitung bereichert er das Potenzial der Gruppe erheblich.

Als Diplom-Wirtschaftsingenieur und Diplom-Ingenieur im Maschinenbau, beide Abschlüsse von der Technischen Universität München, verfügt Uwe Rautzenberg über eine hervorragende akademische Grundlage. Seine mehr als 25-jährige Karriere in leitenden Positionen, darunter mehrere Jahre als Geschäftsführer, ist geprägt durch nachhaltige Erfolge und eine klare strategische Ausrichtung.

Seine herausragenden beruflichen Leistungen spiegeln sich in verschiedenen Bereichen wider. Im Geschäftsausbau konnte er durch erfolgreiche Turnarounds und Transformationen den Unternehmensfortbestand sichern und bedeutende Umsatz- und Effizienzsteigerungen erzielen. Seine globale Erfahrung umfasst den Aufbau eines internationalen Produktionsnetzwerks mit der Verantwortung für Standorte in den USA und China sowie die Entwicklung strategischer Allianzen auf weltweiter Ebene. Mit beeindruckender Innovationskraft hat er neue Geschäftsfelder erschlossen sowie Prozesse durch gezielte Digitalisierungsvorhaben beschleunigt. Darüber hinaus zeigt sich seine Führungskompetenz in der erfolgreichen Reorganisation von Vertrieb, Produktion, Service und Einkauf sowie in der Umsetzung anspruchsvoller Change-Management-Projekten, wie der Einführung einer teamorientierten Unternehmenskultur und von Lean Management.

Uwe Rautzenberg ist überzeugt, dass sorgfältige Personalauswahl die Grundlage für erfolgreiche Organisationen darstellt. Bereits als Jungingenieur erkannte er in Kaizen-Workshops, dass deren Erfolg maßgeblich von der richtigen Auswahl der Teammitglieder abhängt. Dasselbe Prinzip hat für die Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen noch größere Bedeutung, insbesondere wenn Unternehmen exzellente Leistung erwarten.

Durch seine persönliche Sorgfalt sowie dank seines weitreichenden Netzwerks und seiner internationalen Expertise bietet Uwe Rautzenberg als SENATOR Partner die ideale Unterstützung, um Führungs- und Schlüsselpositionen im Mittelstand passgenau zu besetzen. Getreu seinem Motto „Die richtige Besetzung ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg“ setzt er den Fokus auf exzellente Lösungen, welche Unternehmen befähigen, ihr volles Potential auszuschöpfen und Spitzenleistungen zu erzielen.

Folgende Positionen hat Herr Uwe Rautzenberg zuletzt begleitet und im Rahmen von exklusiven Beratungsmandaten erfolgreich besetzt:

Vertriebsleiter
Key Account Manager
Verkaufsberater

Vertriebsmitarbeiter
Leiter Vertriebsinnendienst
Teamleiter Produktion
Lean Manager
QS-/QM-Leiter
Leiter HSE (Umwelt und Arbeitssicherheit)
Teamleiter IT
Personalleiter

Personalreferent/in
Einkaufsleiter
Supply Chain Manager
Logistik Manager
Kaufmännischer Leiter
CFO
Leiter Finanz- und Rechnungswesen
Controller

Viele Positionen wurden mehrfach in unterschiedlichen Branchen besetzt.

Weitere Referenzprojekte gerne auf Anfrage.

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Jürgen Thielemann

Telefon: +49 (0) 151 1616 2946
E-Mail: j.thielemann@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Consumer Goods, Maschinenbau
Funktionskompetenz: Human Resources
Spezialkompetenz: HR Prozessoptimierung

Jürgen Thielemann ist als Partner mit umfangreicher Expertise in den Branchen Konsumgüter und Maschinenbau tätig. Mit seinen Erfahrungen in der Armaturen- und Regelungstechnik Industrie sowie im Bereich von Fertigungsanlagen und Maschinenbau besetzt er auch dort erfolgreich alle Fach- und Führungspositionen. Seine ausgeprägte Funktionskompetenz ist im Bereich Personal. Dort findet und gewinnt er erfolgreich Kandidaten für HR-Funktionen in allen Branchen. Seine Erfahrung setzt er zudem beim Onboarding von Führungskräften und Top Spezialisten ein. Herr Thielemann bereichert SENATOR Executive Search Partners mit seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen.

Nach seiner universitären Ausbildung als Dipl.-Ing. Produktionstechnik begann er seine berufliche Laufbahn in der Wissenschaft und Organisationsberatung. Anschließend war Herr Thielemann im Schwerpunkt in der Konsumgüterindustrie, im Ladenbau und in der Armaturen- und Regelungstechnik Industrie für die Dampf- und Energiewirtschaft tätig. Als Manager war er für die Funktionsbereiche Personal, Managementsysteme, IT und Organisation verantwortlich. Zuletzt war er langjährig als Vorstand Personal und Organisation im Bereich Anlagenbau tätig sowie als technischer Geschäftsführer bei einem der renommiertesten international tätigen Konsumgüterhersteller im Bereich Premium – Kochgeschirr. Zudem bringt Herr Thielemann langjährige Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement und in Aufbau- und Change-Projekten mit und engagierte sich als ehrenamtlicher Arbeitsrichter, als Beirat einer großen deutschen Krankenversicherung und als Lehrbeauftragter an Hochschulen.

Herr Thielemann legt besonderen Wert auf eine umfassende Personalberatung sowie eine nachhaltige und professionelle Zusammenarbeit – sowohl mit den Unternehmen als auch mit den Kandidaten. Für eine passgenaue Besetzung ist das unbedingte gemeinsame Verständnis zwischen Unternehmen und Berater für die zu besetzende Position entscheidend. Erfolgsfaktoren dafür sind die gemeinsame Erarbeitung einer treffenden Positionsbeschreibung und der entscheidenden Anforderungen an die potenziellen Kandidaten sowie dem Ermitteln der Unternehmenskultur.

Sein Motto:
Als selbständiger Unternehmer und Partner stehe ich persönlich mit meinem Namen für erstklassige Ergebnisse „auf den Punkt“.

Auszug an Positionen, die Herr Jürgen Thielemann in seiner bisherigen Tätigkeit erfolgreich besetzt hat:

CSO, CFO, CHRO, CTO, COO
Geschäftsführung, General Manager
Leitung Operations
Kaufm. Leitung
Leitung Personal
Leitung Personalentwicklung
Werksleitung
Leitung Produktion

Leitung Arbeitssicherheit
Leitung SCM
Leitung Lagerlogistik
Leitung Einkauf
Strategischer Einkäufer
Leitung Managementsystem/ Qualitätsmanagement
Leitung Produktmanagement
Produktmanager
Leitung Entwicklung
Teamleitung Konstruktion
Leitung Marketing
R&D Projektmanager

Brandmanager
Leitung Vertrieb
Leitung Digitales Geschäft
Area Sales Manager
Key Account Manager
Gebietsverkaufsleitung
Innendienstleitung
Leitung Finance & Controlling
Leitung IT
Leitung Controlling

Viele Positionen wurden mehrfach in unterschiedlichen Branchen besetzt.

Weitere Referenzprojekte gerne auf Anfrage.

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Klaus-Dieter Wühst

Telefon: +49 (0) 174 9917502
E-Mail: k.wuehst@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Automobilhandel, Maschinenbau
Spezialkompetenzen: Unternehmensnachfolge

Herr Wühst ist Partner in unserem Kompetenz-Center Automobilhandel und unser Spezialist für nachhaltige Unternehmensnachfolgen.

Er hat das Geschäft des Automobilhandels sozusagen von der Pike auf gelernt. Schnell hat er seine Laufbahn vom Automobilverkäufer, Nutzfahrzeugverkäufer, Großabnehmer, Verkaufsleiter und Serviceleiter zum Geschäftsführer entwickelt.

Er hat mehr als 27 Jahre lang Autohäuser und Autohausgruppen mit bis zu 4.000 Einheiten im Jahr erfolgreich geleitet und kennt die Herausforderungen deutscher Händlerbetriebe und Importeuren.

Das erfolgreiche Studium der Psychologie nutzt er für eine sorgfältige Kandidaten-Auswahl, Eignungsprüfung und Begleitung in das neue Unternehmen. „Trotzdem habe ich während meines operativen Managements immer mit Personalberatern erfolgreich zusammengearbeitet, da es darum geht, schnell nicht nur gute, sondern die passenden Mitarbeiter zu finden. Ich kenne also beide Seiten des Geschäftes.“

Zusätzlich war Herr Wühst über viele Jahre als ehrenamtlicher Dozent für Betriebswirtschaftslehre an der Bundesfachschule für Betriebswirtschaft im Kraftfahrzeuggewerbe (BFC) in Northeim tätig.

Dort hat er mehrere Seminare und Projekte zu diesem Bereich gegeben und hat bei Senator-Partners bereits mehrere Unternehmens- nachfolgen erfolgreich besetzt. Herr Wühst arbeitet eng mit der IHK Kassel zusammen, um dem Kunden eine umfassende Begleitung zu bieten.

Folgende Positionen hat Herr Klaus-Dieter Wühst zuletzt mit seinem Team begleitet und im Rahmen von exklusiven Beratungsmandaten erfolgreich besetzt: