Claus Hahne

Phone: +49 (0) 174 2718676
Phone: +1 (437) 422 9585
E-mail: c.hahne@senator-partners.de
Industry expertise: Media (TV, print & digital), Semiconductor, Real Estate/Construction/FM
Functional expertise: Purchasing and Procurement, Supply Chain Management
Specialist expertise: International Recruitment

Senator Executive Search Partners welcomes Claus Hahne as a new partner

Senator Executive Search Partners is pleased to welcome Mr. Claus Hahne as a new partner in the network. Mr. Hahne has many years of international experience in the industry and media sector and will be particularly active in the competence centers media (TV, print & digital), construction/technical building equipment (TGA)/facility management (FM) as well as in the semiconductor industry.

With his comprehensive expertise, Mr. Claus Hahne supports companies in all aspects of personnel consulting. His wealth of entrepreneurial experience and broad functional background make him a valued partner in the precise filling of expert and management positions, particularly in the areas of Procurement & Supply Chain Management and at management level.

After studying business administration with a focus on human resources management and information technology, Mr. Hahne began his career in a medium-sized company in the steel industry. There he gained valuable experience in sales and purchasing. In the further course of his career, he took on various positions and management tasks in purchasing and supply chain management at Siemens AG. At Siemens, Mr. Hahne was instrumental in the development and implementation of strategies to optimize procurement processes and was able to achieve significant cost savings through his innovative approaches. In addition, he successfully carried out various projects to increase efficiency in the supply chain, which led to a sustainable improvement in operational processes. His ability to analyze complex problems and develop effective solutions contributed significantly to increasing the company's efficiency and productivity. In addition, he was responsible for implementing global purchasing strategies that helped to strengthen Siemens' competitiveness in international markets.

Before joining Senator Executive Search Partners, Mr. Hahne worked for ProSiebenSat.1 Media SE. In his role, he was responsible for the Corporate Real Estate division and the company's global procurement function. Under his leadership, numerous projects were implemented to optimize processes and increase efficiency in the areas of procurement and facility management. His expertise made it possible to realign the company's purchasing strategies and thereby achieve significant competitive advantages. Mr. Hahne also established sustainable practices and guidelines that contributed to the long-term stability and profitability of the company. His leadership not only improved internal processes, but also strengthened relationships with suppliers and service providers, leading to an overall improvement in the company's performance.

Claus Hahne has been living in Toronto, Canada, since February 2024, where he uses his international experience to support companies in their search for qualified specialists and executives from Germany and Europe. As a partner, he is also driving the strategic expansion of Senator Executive Search Partners in North America. With his comprehensive know-how, his intercultural competence and a resilient network on both sides of the Atlantic, he is responsible for establishing and developing the location in Canada. The aim is to facilitate transatlantic staffing, strengthen international client relationships and sustainably expand Senator Partners' presence on the North American market.

With his knowledge and experience, Mr. Claus Hahne makes a valuable contribution to our partner network.

Motto: "Recognize excellence. Attract top talent. Ensuring success."

I identify and attract the best minds to put your company on the road to success.

Mr. Claus Hahne has recently accompanied and successfully filled the following positions within the scope of exclusive consulting mandates:

Head of Commodity Management
Team Leader Purchasing - Head of Business Unit Procurement
Head of Divisional Procurement

Senior Category Manager
Lead Buyer
Management Consultant - Digitalization in Purchasing (ERP, IT Systems & Tools)
Senior Consultant for purchasing and supply chain management projects
Head of Real Estate Projects
Head of Building Technologies
Management New Way of Working
Team leader workplace planning

Team leader FM Controlling
Head of Facility Management

Many positions have been filled several times in different sectors and at international level.

Further reference projects are available on request.

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Andreas-Christoph Hofmann

Telefon: +49 (0) 151 122 01 757
E-Mail: a.hofmann@senator-partners.de
Branchenkompetenzen: Automotive & E-Mobilität
Funktionskompetenz: Marketing & Vertrieb, Handel & Dienstleistungen, Medien
Spezialkompetenz: Marke/Design

Die Herausforderung kennen, bevor sie entsteht

Andreas-Christoph Hofmann zählt zu den Top-Managern der deutschen Automobilindustrie und hat nicht nur über Führung gelesen – er hat sie 35 Jahre lang bei führenden Automobilherstellern gelebt. Als ehemalige Spitzenführungskraft bei Premium- und Mainstream-Marken wie BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda und Hyundai kennt er präzise die Anforderungen, die an moderne Führungskräfte im Automotive-Sektor gestellt werden. Sein Betriebswirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Marketing bildet das solide Fundament für sein tiefgreifendes Branchenverständnis.

Brückenbauer zwischen Mittelstand und Automotive-Konzernwelt

Durch seine langjährige Zusammenarbeit mit mittelständischen Zulieferern, Partnern und Agenturen hat Herr Hofmann ein tiefes Verständnis für die besonderen Strukturen und Herausforderungen des Mittelstands entwickelt. Er kennt die Schnittstellen zwischen mittelständischen Unternehmen und Automotive-Konzernen aus beiden Perspektiven und weiß genau, welche Führungskompetenzen erforderlich sind, um in diesem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich zu agieren.

Bewiesen in der Praxis – auf höchster Ebene

In seiner 15-jährigen Karriere im Top-Management der BMW Group (2002-2017) verantwortete er genau die Schlüsselpositionen, die heute besonders gefragt sind: Strategie (Produktstrategie Marken), Markenpositionierung (BMW i), Produktentwicklung (Portfolio BMW, MINI, Rolls-Royce), Kommunikation (weltweite und regionale Markteinführungs- und Lifecycle-Kampagnen) und Vertrieb (Verkaufsförderungs-Maßnahmen zum Push von Fahrzeugen). Er entwickelte nachhaltige KPI-Systeme für die Händlerentwicklung und steuerte komplexe internationale Projekte wie das MINI United Festival oder die IAA – Herausforderungen, vor denen heute viele Unternehmen stehen.

Als Vice President Marketing, Produkt & PR bei Hyundai Motor Europe (ab 2017) bewies er sein Gespür für zukunftsweisende Strategien mit der vielbeachteten „Your turn Elon“-Kampagne und der spektakulären Markteinführung der IONIQ 5 E-Mobilität-Baureihe, bei der 3.000 limitierte Fahrzeuge in nur 2 Minuten ausverkauft waren. Er kennt die Erfolgsrezepte für die digitale Transformation aus erster Hand.

Ihr Vorteil: Ein aktives Automotive-und Agenturnetzwerk und bewährte Besetzungskompetenz

Was Andreas Hofmann besonders auszeichnet: Er hat persönlich über 250 erfolgreiche Personalbesetzungen in der Automobilindustrie verantwortet und deren Weiterentwicklung aktiv begleitet. Er verfügt über ein aktives Netzwerk zu genau den Führungskräften und Spezialisten der Automotive-Branche, die Ihr Unternehmen voranbringen. Seine Auszeichnung mit dem Automotive News Europe Autostars Award 2021 belegt seine Fähigkeit, Unternehmen durch gezieltes Personalmanagement zu transformieren – von einem preisorientierten zu einem technologieführenden Anbieter.

Sofortige Lösungen durch tiefes Automotive-, Agentur- und Mittelstandsverständnis

Seine enge Zusammenarbeit mit führenden Agenturen in Strategie, Kreation und Media sowie mit mittelständischen Unternehmen hat ihm einzigartige Einblicke in die Automotive-Branche verschafft. Er erkennt sofort, welche Persönlichkeiten und Fähigkeitsprofile für die spezifischen Herausforderungen im Spannungsfeld zwischen Mittelstand und Automobilkonzernen benötigt werden. Dank seiner internationalen Erfahrung und hohen Sozialkompetenz identifiziert er nicht nur die fachlich Besten, sondern auch diejenigen, die kulturell optimal zu Ihrem mittelständischen Unternehmen passen und erfolgreich mit den Strukturen der Konzernwelt umgehen können.

Der Partner, der die Sprache der Automotive-Industrie und von Kommunikations-Agenturen spricht

Andreas Hofmann ist kein theoretischer Berater, sondern ein praxiserprobter Automotive-Insider, der die Herausforderungen der Unternehmen aus eigener Erfahrung kennt, bereits erfolgreich gelöst hat und über das Netzwerk verfügt, um für Sie schnell die passenden Führungskräfte zu besetzen – nicht nur zu vermitteln. Er versteht die Dynamik zwischen Mittelstand und Konzernen und findet die Persönlichkeiten, die in diesem Spannungsfeld erfolgreich agieren können.

Andreas-Christoph Hofmann ist ein Partner, der Ihre Personalstrategie in der Automobilbranche auf ein neues Level hebt und speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen im Automotive-Umfeld ausgerichtet ist.

Folgende Positionen hat Herr Andreas-Christoph Hofmann zuletzt begleitet und im Rahmen von exklusiven Beratungsmandaten erfolgreich besetzt:

CPO (Chief Product Officer)
CMO (Chief Marketing Officer)
Leitung Produktstrategie
Leitung Wettbewerbsanalyse
Leitung Produktmanagement (Baureihe)

Leitung Lifecyclemanagement
Leitung Launchmanagement
Leitung PR- und Öffentlichkeitsarbeit
Corporate und Produkt-Pressesprecher
Leitung Marken-/Brandstrategie
Leitung Kommunikationsstrategie
Leitung Marketingplanung
Leitung Marken- und Marketingkommunikation
Leitung Digital (Web/App/Social Media)

Leitung Kommunikationskampagnen
Leitung Customer Experience (CX)
Leitung Kunden- und Marktinformation
Leitung Markenerlebnis und Sponsoring
Leitung internationales Pricing
Leitung Budgetierung und Kostenplanung
Leitung Mediaplanung
Leitung Handelsmarketing
Diverse Führungs- und Fachpositionen im operativen Vertrieb (z.B. Regional Manager, Produktexperten, Verkäufer)

Many positions were filled several times in different sectors.

Further reference projects are available on request.

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Duygu Uzuner

Phone: +49 (0) 228 44 680 680
Mobile: +49 (0) 152 2849 5008
E-mail: d.uzuner@senator-partners.de
Industry expertise: Games, retail and services, media
Functional expertise: Human resources

Ms. Uzuner deepened her enthusiasm for new, fast-growing and innovative developments in the media sector by studying media management. The fascination of consciously controlling the flow of information and the power of targeted communication has not only had an impact over several generations, but is still growing into a consumer-driven market with many multi-faceted potentials.

Duygu Uzuner's affinity for gaming deliberately led him into the "game niche", which has now become a market in its own right. The steady growth of the industry is reflected in the development of arcade studios into metaverse technologies. This growth can only be driven forward if the high demand for qualified employees can be met.

Ms. Uzuner gladly accepts the challenge of working effectively and successfully in a goal-oriented manner. Based on several years of experience as a career coach and over ten years of management experience in the retail and services sector, with a focus on HR management, this is a logical step. In addition to the retail sector, her goal is to strengthen the gaming industry in particular and to successfully support companies in recruiting employees.

Ms. Uzuner is also looking forward to adapting the games industry to the cultural and creative markets, as this will open up innovative, forward-looking and many exciting new potentials.